Patrimoine & Canaux

Le programme

1. Jour 1 Annoncer la règle, puis lâcher les équipes dans les canaux

   Arrivée par Genève ou par le train, installation au bord du lac. Déjeuner, et c’est à table que les équipes sont annoncées — avant toute activité, avec la règle qui a présidé à leur composition, dite explicitement : aucun binôme du même service, aucun binôme du même site, deux nouveaux arrivants par équipe au minimum.

   Dire la règle change tout. Une répartition arbitraire est vécue comme une contrainte ; une répartition expliquée devient le sujet du séminaire.

   Rallye dans la vieille ville de 15 h à 17 h 30. Canaux, Palais de l’Isle, pont des Amours, arcades, château. Deux heures trente d’énigmes dans un dédale à échelle humaine — on s’y perd cinq minutes, jamais vingt.

   Dîner au bord du lac, mêmes équipes aux mêmes tables. Classement annoncé au dessert.

2. Jour 2 Plénière le matin, radeaux l’après-midi, terrasse le soir

   Plénière de 9 h à 12 h 30. Sur une formule d’intégration, sa fonction est précise : donner à tout le monde le même récit — d’où vient l’organisation, où elle va, qui fait quoi désormais. C’est le contenu que les anciens croient connaître et que les nouveaux n’ont jamais entendu en entier.

   Déjeuner, puis construction de radeaux de 14 h 30 à 18 h, sur une plage aménagée. Mêmes équipes que la veille, même lot de matériel, même plan. Mise à l’eau et course courte en fin d’après-midi.

   La construction est ici plus utile encore que sur une formule de cohésion : dans une équipe recomposée, personne ne sait qui sait faire quoi, et un chantier de deux heures le révèle sans qu’on ait à le demander.

   Dîner en terrasse au bord des canaux le soir. Classement cumulé annoncé au dessert.

3. Jour 3 Refaire la vieille ville, avec d’autres coéquipiers

   Balade dans la vieille ville en fin de matinée, une heure — et cette fois avec des équipes recomposées : on casse celles des deux premiers jours. C’est un test, et il est lisible. Si le groupe se remet en route en cinq minutes avec des coéquipiers nouveaux, le séminaire a fonctionné.

   La ville s’y prête particulièrement : ceux qui l’ont parcourue le premier jour montrent aux autres ce qu’ils ont trouvé, et ce renversement de rôle — celui qui savait devient celui qui explique — est l’objectif de toute la formule en réduction.

   Bilan de 11 h 30 à 12 h 30, sur du concret : qui appelle qui, sur quels sujets, et ce qui change dans les circuits de décision entre les services réunis.

   Déjeuner, départs échelonnés vers Genève ou Paris.